برنامج رابحة لتمكّين المرأة المصرية في رحلتها نحو التوظيف

أطلق البرنامج المشترك لمنظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية (اليونيدو) وهيئة الأمم المتحدة للمرأة "رابحة" تدريب على مهارات التوظيف للمساعدة في إطلاق الإمكانات الكاملة لـ 1000 امرأة من الجيزة والفيوم وبني سويف والمنيا.

بالرغم من التقدم المُحرز والاستثمارات الهامة من قبل الحكومة والقطاع الخاص مؤخرًا تجاه عمل المرأة، فإن المرأة في مصر تواجه تحديات كثيرة للوصول إلى العمل الرسمي، ونتيجة لذلك، فإن 21 % فقط من النساء في سن العمل في مصر يشاركن في الاقتصاد، مقارنة بـ 75 % من الرجال (Krafft and others، 2019)، ومع ذلك، فإن التدريب الذي يقدمه البرنامج المشترك بين (اليونيدو) وهيئة الأمم المتحدة للمرأة "رابحة" يساعد على تحسين المساواة بين الجنسين، وذلك  من خلال تمكين النساء بإمدادهن بالمهارات والأدوات وتعزيز الثقة في العثور على عمل.

في 14 مايو، أطلق برنامج "رابحة" على شكل سلسلة من التدريبات في قطاعات التمور والنباتات الطبية والعطرية والحرف اليدوية، على مهارات التوظيف التي تستهدف 1000 امرأة من محافظات الجيزة والفيوم وبني سويف والمنيا، خلال التدريبات وجلسات التوجيه الفردية، الباحثات عن عمل تكتسبن مهارات العمل الأساسية مثل الاتصالات والسمات المميزة الشخصية والعمل الجماعي وإدارة الوقت وضغط العمل وحل المشكلات وطريقة كتابة البريد الإلكتروني والمنازعات والمفاوضات وكتابة السيرة الذاتية وإجراء المقابلات. بالإضافة إلى ذلك، يتعاون المشاركون مع المتخصصين في التطوير الوظيفي الذي يدعمونهن في تحسين ملفهم الشخصي والتقدم للوظائف المهنية.

"بدون سيرة ذاتية مصممة جيدًا، وجدت أن مهاراتي غالبًا ما تمر دون أن يلاحظها أحد وأنني أفتقد فرص العمل المحتملة، من خلال برنامج رابحة، آمل أن أكتب ملفًا شخصيًا احترافيًا يعرض كفاءاتي ويساعدني في النهاية على تأمين وظيفة مرضية لي. "- السيدة نانسي إبراهيم، باحثة عن عمل ومشاركة في تدريب رابحة في الفيوم.

تنظم منظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية (اليونيدو) دورات رابحة التدريبية حول مهارات التوظيف في مجالات التمور والنباتات الطبية والعطرية والحرف اليدوية بالتعاون الوثيق مع الشركاء الوطنيين، بما في ذلك جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر (MSMEDA)، والتي لعبت دورًا رئيسيًا في إشراك النساء في المجتمع، وخاصة من المناطق الريفية.

ويتم تيسير التدريبات من قبل متخصصين من شركة دي كود للاستشارات المالية والاقتصادية DCODE))، الذين يتعاملون مع النساء المشاركات، ويستمعون إلى تحدياتهن ويربطونهن بأصحاب العمل المحتملين.

مما لا شك فيه أن سد الفجوات وعدم التفرقة بين الرجال والنساء يفيد البلد بأسرها، وليس النساء والفتيات فقط، حيث تظهر النتائج الخاصة بمصر أنه إذا تطابقت نسبة مشاركة المرأة في العمل مع نسبة مشاركة الذكور، فإن الناتج المحلي الإجمالي سيرتفع بنسبة 34٪.

"من خلال برنامج رابحة، نعمل مع شركائنا لمعالجة الأسباب الجذرية التي تحد من المشاركة الاقتصادية للمرأة، يركز هذا التدريب على تطوير مهارات المرأة وخلق مسارات للتوظيف، مما يساعدها على ضمان مشاركتها على قدم المساواة في التقدم الاقتصادي والاجتماعي في مصر. "- السيد أحمد رزق، نائب ممثل اليونيدو في مصر

تم تصميم التدريب على مهارات التوظيف لتمكين النساء من تحقيق إمكاناتهن الكاملة وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلد، ولزيادة تسهيل ذلك، ينظم برنامج رابحة أيضًا حدثًا للتشبيك في يونيو سيجتمع أصحاب العمل والباحثين عن عمل لربط النساء المشاركات بفرص وظيفية جديدة في القطاعات المستهدفة نحو النمو بما في ذلك النخيل والنباتات الطبية والعطرية والحرف اليدوية.

توضح مثل هذه الجهود المنفذة على أرض الواقع أن التوجه العام بدأ في التحول نحو مشاركة المرأة في سوق العمل وأن المساواة بين الجنسين في مصر قد تأتي في وقت أقرب مما هو متوقع.